Atlyginimo skaičiuoklė 2026 apskaičiuoja, kiek gausite „į rankas“ iš nurodyto bruto atlyginimo arba kokio atlyginimo „ant popieriaus“ reikia norimai neto sumai. Rezultate atskirai rodomi GPM, VSD, PSD, II pakopos įmoka ir orientacinė darbo vietos kaina.
2026 m. algos skaičiuoklė
Skaičiuojamas įprastas atlyginimas pagal darbo sutartį. Baziniame režime taikomas 20 proc. GPM tarifas; galutinis metinis GPM gali skirtis dėl bendrų metinių pajamų ir progresinių tarifų.
Kokie 2026 m. mokesčiai išskaičiuojami iš atlyginimo?
Standartiniu atveju darbuotojo socialinio draudimo įmokos sudaro 19,5 proc. bruto atlyginimo:
- VSD – 12,52 proc.;
- PSD – 6,98 proc.
Jeigu nuo atlyginimo mokama II pakopos pensijų kaupimo įmoka, papildomai išskaičiuojami 3 proc. Tokiu atveju VSD, PSD ir II pakopos įmokų suma siekia 22,5 proc. bruto atlyginimo.
GPM skaičiuojamas ne nuo viso bruto atlyginimo, o nuo jo ir pritaikyto NPD skirtumo. NPD nemažina VSD ar PSD įmokų. Norint atlikti kitus su tarifais susijusius skaičiavimus, galima naudoti procentų skaičiuoklę.
2026 m. MMA ir atlyginimas į rankas
Nuo 2026 m. sausio 1 d. minimalioji mėnesinė alga yra 1 153 Eur bruto, o minimalusis valandinis atlygis – 7,05 Eur. Kai taikomas įprastas NPD ir darbuotojas nemoka 3 proc. II pakopos įmokos, nuo MMA lieka maždaug 846,97 Eur į rankas.
Jei išskaičiuojama 3 proc. II pakopos įmoka, nuo 1 153 Eur papildomai atimama 34,59 Eur, todėl orientacinė išmoka sumažėja iki 812,38 Eur.
Svarbu, už kurį laikotarpį mokama alga: 2026 m. sausį išmokamam atlyginimui už 2025 m. gruodį taikomi 2025 m. dydžiai.
Kaip 2026 m. apskaičiuojamas NPD?
Didžiausias įprastas mėnesio NPD yra 747 Eur. Jis taikomas, kai mėnesio darbo pajamos neviršija 1 153 Eur. Didesniam atlyginimui naudojama formulė:
NPD = 747 − 0,49 × (bruto darbo pajamos − 1 153).
Jeigu gaunamas neigiamas rezultatas, NPD laikomas lygiu nuliui. Pagal šią formulę įprastas mėnesio NPD išnyksta ties maždaug 2 677,49 Eur bruto atlyginimu.
Mėnesio NPD yra tik einamasis skaičiavimas. Pasibaigus metams VMI nustato metinį NPD pagal visas jam reikšmingas metines pajamas. Nepriemoka gali susidaryti dirbant keliose darbovietėse, gavus premijų, kintant atlyginimui ar turint kitų į metinį skaičiavimą įtraukiamų pajamų.
Vienoje darbovietėje gaunant stabilų atlyginimą dažniausiai patogu NPD taikyti kas mėnesį. Jeigu pajamos gaunamos iš kelių šaltinių ar smarkiai svyruoja, NPD galima netaikyti ir permoką susigrąžinti deklaruojant pajamas. Keliose darbovietėse NPD neturėtų būti taikomas daugiau nei vienoje vietoje tuo pačiu metu.
Asmenims, kuriems nustatytas atitinkamas dalyvumo ar neįgalumo lygis, gali priklausyti didesnis fiksuotas NPD. Tokio NPD nereikėtų skaičiuoti pagal įprastą formulę – aktualų dydį reikia tikrinti VMI paaiškinime.
Orientaciniai bruto ir neto pavyzdžiai
Lentelėje daroma prielaida, kad žmogus dirba vienoje darbovietėje, jam automatiškai taikomas įprastas NPD ir 20 proc. GPM, o 3 proc. II pakopos įmoka neišskaičiuojama.
| Bruto | NPD | VSD ir PSD | GPM | Neto |
|---|---|---|---|---|
| 1 153 Eur | 747,00 Eur | 224,84 Eur | 81,20 Eur | 846,97 Eur |
| 1 500 Eur | 576,97 Eur | 292,50 Eur | 184,61 Eur | 1 022,89 Eur |
| 2 000 Eur | 331,97 Eur | 390,00 Eur | 333,61 Eur | 1 276,39 Eur |
| 3 000 Eur | 0 Eur | 585,00 Eur | 600,00 Eur | 1 815,00 Eur |
Sumos yra orientacinės ir gali skirtis keliais centais dėl darbdavio taikomo apvalinimo. Kitų rūšių prievolėms įvertinti skirta atskira mokesčių skaičiuoklė.
Kaip taikomi 20, 25 ir 32 proc. GPM tarifai?
2026 m. pagrindiniai metinių pajamų GPM tarifai yra progresiniai:
- iki 36 VDU, arba 83 237,40 Eur per metus, – 20 proc.;
- pajamų daliai nuo 83 237,40 iki 138 729 Eur – 25 proc.;
- pajamų daliai virš 138 729 Eur – 32 proc.
Didesnis tarifas taikomas tik ribą viršijančiai pajamų daliai, o ne visam atlyginimui. Nustatant tarifą gali būti vertinamas ne vien darbo užmokestis, bet ir kitos įstatyme nurodytos metinės pajamos. Dėl to paprasta mėnesio skaičiuoklė negali tiksliai numatyti galutinio dideles pajamas gaunančio žmogaus GPM – jis paaiškėja deklaruojant metines pajamas.
Kiek darbuotojas kainuoja darbdaviui?
Įprastos neterminuotos darbo sutarties ir I nelaimingų atsitikimų draudimo grupės atveju prie bruto atlyginimo dažniausiai prisideda apie 1,77 proc. darbdavio įmokų: nedarbo draudimas, nelaimingų atsitikimų draudimas bei įmokos į Garantinį ir Ilgalaikio darbo išmokų fondus.
Pavyzdžiui, mokant 1 153 Eur bruto, bazinė darbo vietos kaina būtų apie 1 173,41 Eur. Faktinė suma gali būti didesnė dėl kitos nelaimingų atsitikimų draudimo grupės, terminuotos sutarties, papildomų naudų ir kitų darbdavio sąnaudų.
Kada skaičiuoklės rezultatas gali skirtis nuo algalapio?
Skirtumų gali atsirasti dėl premijų, kelių darboviečių, nepilno mėnesio, atostoginių, ligos išmokų, individualaus NPD, apvalinimo arba metinio GPM perskaičiavimo. Įrankis skirtas įprastam darbo užmokesčiui pagal darbo sutartį. Jis netinka individualios veiklos, autorinių sutarčių, mažosios bendrijos nario pajamų ar dividendų mokesčiams skaičiuoti.
Dažniausiai užduodami klausimai
Ar 25 arba 32 proc. GPM taikomas visam atlyginimui?
Ne. Didesnis tarifas taikomas tik nustatytą metinių pajamų ribą viršijančiai daliai. Galutiniam tarifui gali būti svarbios ir kitos per metus gautos pajamos.
Kada 2026 m. nebetaikomas įprastas NPD?
Pagal mėnesio formulę NPD sumažėja iki nulio atlyginimui pasiekus maždaug 2 677,49 Eur bruto. Metinis NPD perskaičiuojamas atskirai pagal metines pajamas.
Ar II pakopos įmoka visiems sudaro 3 proc.?
Ne. Skaičiuoklėje ją pažymėkite tik tada, jei šiuo metu 3 proc. įmoka iš tikrųjų išskaičiuojama iš jūsų atlyginimo. Nuo 2026 m. nauji dalyviai automatiškai nebeįtraukiami, o įmokos gali būti sustabdytos.
Ar skaičiuoklė tinka premijai arba ligos išmokai?
Paprastą kartu su alga mokamą premiją galima įtraukti į mėnesio bruto sumą, tačiau dėl metinio NPD rezultatas gali keistis. Ligos išmokoms ir kai kurioms kitoms išmokoms taikomos kitokios taisyklės, todėl ši skaičiuoklė joms netinka.
Kodėl apskaičiuotas neto gali keliais centais skirtis?
Darbdavio algalapyje atskiros įmokos gali būti apvalinamos kitu etapu. Didesni skirtumai paprastai susiję su NPD, papildomomis išskaitomis, nepilnu mėnesiu arba kitomis pajamomis.
Taikomi 2026 m. dydžiai. Šaltiniai: VMI, „Sodra“ ir Valstybinė darbo inspekcija.
